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楊海峰與龍鋼公司一線職工面對面座談交流

2020-06-08 17:36    來源:工會辦公室    作者:程浪萍

        6月5日,集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰在龍鋼公司二樓會客廳熱情接待了龍鋼公司三名一線職工,與他們面對面座談交流,了解并掌握基層職工思想動態、工作情況和生活狀況,龍鋼公司相關負責人及相關職能部門人員參加座談。

        座談中,楊海峰分別與三名70、80、90后一線職工代表促膝拉家常,詳細詢問了他們的工作經歷、家庭生活,認真聽取了他們對企業改革發展的建議、意見以及對自己未來職業規劃和生活期望。當得知煉鐵廠詹鎮安是一名復轉軍人,還是燒結皮帶硫化方面的技術人才,并通過自己的努力獲得“陜鋼集團敬業奉獻好人”“龍鋼感動人物”等榮譽時,楊海峰非常高興,鼓勵他繼續努力,繼續發揚軍人作風,為企業發展貢獻力量;當聽到90后大學生習向歡,入職兩年多來,在軋鋼廠潛心鉆研技術,與企業共同進步,楊海峰很是欣慰,鼓勵他學以致用,努力施展才華,實現個人價值;當聽到煉鋼廠薛東在天車崗位堅守10年,立足崗位,成為技術上的骨干時,楊海峰鼓勵他要繼續努力奮斗、創新求實,不斷實現自我價值,為企業發展貢獻力量。

        楊海峰在講話中強調,一是要不斷加強學習,不斷提高能力水平,將對標學習“石普方”“建南三”活動抓出成效,通過學習研究,提升企業產量、指標、利潤,真正實現“國內一流、行業領先”的目標;二是要努力打造禹龍品牌形象,發展“禹龍云商平臺”,通過數字化和智能制造等互聯網技術手段,提升禹龍品牌信譽和知名度;三是要以人為本,運用技術手段實現智能制造和數字化轉型,減少人員勞動強度,促進安全管理再提升。

        三名一線職工在向楊海峰書記匯報思想中,還結合自身崗位實際,提出了專業技能提升、智能制造、技術創新等方面的建議。對此,楊海峰書記均現場一一進行了回復和解答,并要求相關單位就職工提出的成立鉗工技能協會的建議做好積極落實。

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