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公司召開2020年上半年追趕超越暨生產經營工作總結點評會

2020-07-27 21:22    來源:計劃財務中心    作者:靳佳磊

        7月24日下午,公司召開2020年上半年追趕超越暨生產經營工作總結點評會,會議對各單位上半年追趕超越和生產經營工作進行總結和點評,重點對下階段工作進行安排部署。陜鋼集團總工程師、公司黨委書記、董事長郗九生,公司黨委副書記、總經理劉安民及公司各主管領導、各單位黨政負責人參加會議。

        會上,郗九生指出,本次點評會是龍鋼公司借鑒陜鋼集團的優秀做法和工作機制,基本達到預期目標。各單位都能準確把握方向,針對問題提出改進措施,突出了“目標導向、問題導向、結果導向”。

        針對下階段工作他提出了六點要求:一是領導干部要樹立強烈的事業心,增強使命感,緊盯目標,抓住機遇,提高認識,認清形勢。今年以來,受疫情影響,公司生產經營十分被動,但是國家新基建為我們帶來機會,公司要抓住機遇,創造更多的效益,給企業發展贏得時間、創造空間,創造更好的條件,跑好龍鋼發展接力棒,不負重托、不負韶華;二是全體干部職工要做到自強不息,努力發揚“自力更生,艱苦奮斗”的延安精神,緊盯“國內一流、行業領先”總目標,久久為功,迎頭趕上;三是踏踏實實做好對標工作,通過對標學習先進企業找準方向。近年來,公司各方面進步很大,但還存在短板,因此要發揚過硬作風,以“釘釘子”精神干工作。要加大指標攻關力度,持之以恒,不松懈、不氣餒。要靜下心來,扎實認真地用好集團公司開拓的通道,對標“石普方、建南三”優秀企業;四是創新激勵機制,為企業增添動力、激發活力,形成爭先創優,追趕超越的良好氛圍。公司職能部門要做好政策支持,用好“賽馬機制”,做到賞罰分明,重視對優秀干部的鼓勵;五是抓緊指標攻關和降本增效項目的實施,尤其是能源和國內礦方面要有新的突破,做好分析和指導。同時要通過及時外出對標學習,引進優秀的技術進步項目;六是深化作風建設,抓好工作落實。公司作風建設取得很大成效,成績有目共睹。全體干部要有韌勁和耐心,堅持“釘釘子”精神和“馬真”精神。各職能部門要做好服務,跳出固有思維模式,創新性的開展工作,變被動為主動。

        郗九生最后強調,上半年干得不錯,下半年還要繼續努力,雖然后期形勢嚴峻、任務艱巨,但是公司一定要自強自立,努力當好陜鋼集團“排頭兵”,為集團公司高質量發展多做貢獻。

        劉安民對各單位上半年追趕超越工作進行了點評,他充分肯定了各單位上半年取得的成績和亮點,并指出,近年來,公司在“黨建領航班子引領 干部走在前列”工作機制和“干事”文化的引領下,緊抓作風建設和員工素質提升兩大抓手,取得了一定的成績。但也要認識到差距,敢于暴露問題,擅于解決問題,勇于突破自我,用創新精神,提出更高目標,特別是氧氣保供和坯材平衡問題,要“創條件、解難題、教方法、抓執行”,要“抓重點、強弱項、補短板、下硬茬”,發揮人的最大潛力,發揮協同聯動最大效力,形成“一馬當先,萬馬奔騰”之勢。

        會上,公司各主管領導分別就各自分管工作進行了要求和強調。各單位負責人分別匯報了上半年追趕超越工作完成情況,分析了不足和存在問題,并提出了改進舉措和工作計劃。

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