黨的建設 共青團工作

三管齊下 助力青工成長駛入“快車道”

2020-11-07 00:00    來源:軋鋼廠    作者:孫亞榮

        今年以來,軋鋼廠積極踐行“干事”文化,以助力青年員工成長成才為出發點和落腳點,完善青年人才培養考評機制,傾心搭建平臺,多維度促進青工成長。

立體培養,點燃“想干事”的激情。

        青年職工不但要進行思想“充電”,能力也要“加油”。為此,該單位強化班組、作業區、分廠三級管控作用,對培養方案實施跟蹤管理、定期評估、動態調整,通過階段性的寫實評估,有效激勵師徒雙方共同提升。同時進一步發揮思政導師在工作、學習、生活等方面的指導作用,幫助其快速融入企業。在此基礎上,立足工作實際,堅持選調優秀青年到各基層作業區關鍵崗位進行輪崗鍛煉,通過打破空間壁壘,暢通發展通道,多層級、多類型的交流輪崗鍛煉,激發青年干事激情,真正做到能者上、強者勝。

崗位歷練,夯實“會干事”的功底。

        該單位以“干事”文化為引領,按照“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿激情”的要求,根植“賽馬”機制,將作業現場作為提升青年干部業務能力的課堂,倒逼青年干部主動承擔“急、難、險、重”任務,通過獎懲機制不斷歷練,全面提升業務素質和技能水平。同時針對智能制造、水系統改造、模塊軋機改造等重大項目,依托楊軍濤勞模創新工作室、薛立宏電氣自動化工作室開展技術培訓、業務交流,充分發揮工作室技術成果“孵化器”及人才培養“練兵場”的作用,將技術攻關與人才培養有機結合起來,促進青年人才快速成長,進一步夯實“會干事”的功底。

培根鑄魂,搭建“干成事”的“舞臺”。

        該單位堅持青工成長成才多元化發展思路,不斷拓展平臺,全面助力青工實現自我價值。一方面采取“自主申報、集中審核、完善提升”的模式,鼓勵青工積極參與專業認證資格考試、科技項目攻關、QC活動、技術比武、崗位練兵等,促進青工加強專業學習,提升自身專業能力。另一方面,通過青年交流學習群、專題座談會等方式,了解掌握青工的思想狀況和成長需求,找準思想教育切入點,通過舉辦志愿服務、主題團日、演講比賽,微視頻比賽等活動,充分調動全員工作的積極性、主動性和創造性,從而塑造一支向上向善、訓練有素、爭先創優、令行禁止的青年員工隊伍。

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