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青工當“主角”,唱響百日安全“大舞臺”

2020-11-04 00:00    來源:能源檢計量中心    作者:梁小梅

        四季度以來,能源檢計量中心瞄準靶心,堅持抓好“四個聚焦”、落實“四個突出”,從“思想教育、隱患排查、技能培訓”等方面出發,鼓足干勁,持續發力,讓青工在安全工作中當“主角”,有效防范和遏制各類安全事故,唱響百日安全“大舞臺”。

思想教育,守好安全“陣地”

        為守好安全生產“陣地”,該單位自“百日安全”活動開展以來,多措施加大安全宣教力度。安全員將近年來的典型事故案例整理匯總并下發,由包聯領導帶領員工學習安全法律、法規,分享近年來事故案例,教育引導員工不斷增強安全意識。各班組利用班前會、交接班及安全活動日,堅持開展“每日一題、每周一案、每月一考”,安全生產科根據月度工作主題整理安全法規、標準和相關事故案例,對學習效果跟蹤驗證,加大考核力度,讓青工認識到安全防范不到位、違章作業、安全意識淡薄的嚴重后果,繃緊“安全弦”。此外,通過微信群及時發送安全生產小常識,讓員工及時掌握安全動態,確保安全意識入腦入心。

隱患排查,用好監督“利斧”

        充分發揮兼職安全員、青安崗、群安崗的監督作用,成立了多個安全督查小分隊,由分管領導帶隊,在周末及夜班時段加大檢查頻次,對生產現場、人員勞動紀律、作業派工單、人員違章作業等情況進行檢查,確保各項安全措施落到實處。每周由專業點檢小組人員對關鍵設備進行一次全面點檢評估,發現隱患及時上報處理。強化安全管理信息平臺管控力度,加大科室人員隱患提報和作業區隱患整改情況通報考核,做好員工提報隱患質量跟蹤和數據分析,切實做到閉環管理,為安全生產創造良好環境。

技術培訓,發起提素“攻略”

        按照“四個聚焦”“四個突出”要求,該單位以提升全員安全技能素養為出發點,大力推行“賽馬”機制。各崗位組織技能“老將”對青工及新進大學生進行技能知識培訓,分別從理論知識到實踐應用,從設備維護到故障排查,從工藝流程到標準化操作進行了分層次、有重點、全方位的培訓,同時在設備現場進行教學,解決實際檢修中的技術難題,提升青工實踐操作技能。培訓后通過考試評比的方式獎優罰差,倒逼員工素質提升。

        “這樣的培訓模式,指導別人的同時,也鞏固了自己的技能素質,營造了‘傳幫帶’的良好氛圍,提高了員工整體技能水平。” 該單位110kV龍鋼變值長王婷說道。

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