黨的建設 共青團工作

揭秘“青年文明示范崗”的優秀密碼

2020-11-10 15:14    來源:儲運中心    作者:張坤妮

        儲運中心鐵運作業區行車四班,2020年以來,生產任務連續六個月排名第一,短短幾年間,培養出3名專業技術骨干、2名優秀班組長。該班組共有24人,平均年齡30歲,獲得了陜鋼集團“青年文明示范崗”榮譽稱號。這項殊榮的獲得,是對班組全員多年來立足崗位、認真負責工作的肯定,也是龍鋼公司推進班組建設的一個縮影。

選好配齊 兵頭將尾領頭雁

        31歲的黨偉鋒是該班的班組長,他對工作有股子狠勁,工作起來大嗓門、婆婆嘴。每天上班,他都隨身攜帶一個小筆記本,上面工工整整、密密麻麻地記錄著每天需要處理的工作,每位職工的出勤情況等,并且還有很多紅筆做的標記。“作為班組長,必須對班組人員狀況了如指掌,誰能干好哪項工作,誰干不好哪項工作,都得一清二楚。”說起班組職工的情況,他如數家珍。

        調車長賈鵬飛,多年的工作經驗讓他摸索出一套自己的方法。“每個班前,我都得對五人小組的精神狀態進行排查,作業的時候,多提醒、多監督,確認匯報制執行到位。”

        鐵路作業區現在的調車作業,每班干活在50鉤以上,班長的監聽監控、調車員的標準化執行必須得到位,加之生產任務重、線路長,要想完成生產任務,需要班組成員的同心協力。

取長補短 新老職工大融合

        2019年6月份,9名大學生加入鐵運作業區,行車四班也增加了2名新成員。班長黨偉鋒與兼職安全員商量后,決定先讓他們跟師傅熟悉現場,具備獨立操作能力后再調整。

        趙峰欣就是新成員中的一位,他愛好學習,肯動腦子,吃苦也不在話下。雖不精通專業知識,可是每次機車清理時,他都沖在第一位。機車底部的油底殼清理是每次作業的難點,趙峰欣從不言苦,主動承擔了此項任務。班組年齡大的師傅哪個不會操作APP軟件,他都細心地為老師傅們講解。

        “書本與實踐是有差距的,剛入職的半年,我感覺自己就像十萬個為什么,遇到不懂的問題總問老師傅,不管問到誰,他們都會耐心、細心地為我講解。”為了盡快適應崗位,趙峰欣從來都是積極主動地請教,師傅們也毫不吝嗇地將自己的實戰經驗與新人分享。這個班組的新老職工相互幫助,合心合力,向著共同的目標奮進。

班內班外 合心合力一家人

        晚上十點多,機車司機王冰強在班組群發信息:家里有急事,原本替別人上的班,現在上不成了。不一會兒,幾名班組成員電話打了過來,詢問什么情況,表示都愿意替王冰強救急。

        “我們班組里的職工很團結,誰工作上有個什么事兒,忙不過來,總有人主動來幫忙,也不計較個人得失。”王冰強欣慰的說道。

        “工作不到位的時候,班長會按照制度考核我們,像20分鐘待令熄火,以前就覺得麻煩,后來班長耐心地給我們做工作,講主人翁意識,再做不到位的,加倍考核,現在大家都堅持得很好。”青安崗崗員張斌虎說道。

        遇到生產特別忙、大家壓力特別大的時候,班長黨偉鋒也會適當組織一些集體活動。人員充足、生產不是特別忙的時候,班組成員也能互相商量著休年假稍作調整,這個班的成員總像一家人一樣和睦相處。正是有著能力突出、作風過硬的班長,班組的所有成員才能緊緊抱在一起充滿激情地干好工作。在龍鋼公司,這樣的青年文明示范崗也越來越多。

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